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員工違反保密協(xié)議：從舉證責任到損失賠償?shù)膶崉?wù)指南
發(fā)布時間：2025-07-03
員工違反保密協(xié)議：從舉證責任到損失賠償?shù)膶崉?wù)指南 在商業(yè)秘密保護升級的背景下，員工違反保密協(xié)議的案件呈高發(fā)態(tài)勢。2025年《反不正當競爭法》修訂后，對商業(yè)秘密侵權(quán)... [詳情]
發(fā)布時間：2025-07-03
未簽勞動合同且孕期遭辭退：企業(yè)需承擔哪些法律責任？ 在“三孩”政策背景下，女職工孕期權(quán)益保護成為勞動法領(lǐng)域焦點。2025年《女職工勞動保護特別規(guī)定》修訂... [詳情]
發(fā)布時間：2025-07-03
降薪不是“老板說了算”，這些情形可能涉嫌違法 在“穩(wěn)就業(yè)”政策背景下，惡意降薪成為勞動爭議高發(fā)領(lǐng)域。2025年《勞動合同法》修正案明確，用人單... [詳情]
老板指使虛開發(fā)票：從共同犯罪到單位犯罪的法律責任全解析
發(fā)布時間：2025-07-03
老板指使虛開發(fā)票：從共同犯罪到單位犯罪的法律責任全解析 在金稅四期“智慧稅務(wù)”系統(tǒng)與《刑法修正案(十三)》的雙重監(jiān)管下，虛開發(fā)票行為正面臨前所未有的... [詳情]
發(fā)布時間：2025-07-03
老板指使員工犯罪：從共同犯罪到單位犯罪的法律責任全解析 在“企業(yè)合規(guī)強化年”背景下，老板指使員工犯罪的案件呈高發(fā)態(tài)勢。2025年《刑法修正案(十三)》明... [詳情]
勞動爭議中的財產(chǎn)保全：法律依據(jù)與實務(wù)操作指南
發(fā)布時間：2025-07-03
勞動爭議中的財產(chǎn)保全：法律依據(jù)與實務(wù)操作指南 在拖欠工資、工傷賠償?shù)葎趧訝幾h中，勞動者常面臨“贏了官司拿不到錢”的困境。2025年《民事訴訟法》修訂后，... [詳情]
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